Hyödynsin tässä tehtävässä yhden edellisen työpaikkani Sosiaalisen median pelisääntöjä. Kyseessä on yksityinen päiväkoti. Firmassa on kirjoittamaton sääntö, että yksikköjen johtajat eivät ole sosiaalisessa mediassa ystäviä työntekijöiden kanssa. Pidin aluksi tätä sääntöä vähän hölmönä, mutta hieman työkokemusta hankkineena ymmärsin säännön. Esimerkkinä voisi pitää sitä, kun firmassa järjestettiin sisäinen haastattelu vakituisesta paikasta. Jos joku hakijoista olisi ollut johtajan Facebook kaveri, olisi helposti tullut fiilis, että tätä henkilöä suositaan haastattelussa.
Meillä oli lisäksi tarkat säännöt siitä, että firman työntekijöiden sääntöjä, turvallisuusohjeita, tai muita dokumentteja ei saa laittaa nettiin näkyville. Tällä pidettiin huolta yksityisyydestä ja minimoitiin riskejä siinä, että tärkeitä tietoja leviäisi kilpailevilla firmoille tai ulkopuolisille tahoille.
Sääntöjä oli myös siitä, että kuvia lapsista tai päiväkodin arjesta ei lisätä sosiaaliseen mediaan. Vaikka lapsilta olisi ollut kuvauslupa, silti tämä oli ehdottomasti kiellettyä. Tässä pidettiin huolta lasten yksityisyydensuojasta ja siitä, ettei ulkopuoliset ihmiset saa tietää, kuka päiväkodissa on hoidossa.
Nämä olivat suuret raamit sosiaalisen median sääntöjen osalta. Sääntöjä ei ollut paljon, mutta mielestäni tässä oli silti aivan tarpeeksi kattavasti ilmoitettu säännöt.